发布日期： 2020-08-14
疫情新形势下，如何通过新旧动能转换将疫情对于经济发展的影响降到最低，已成为目前各地政府日益关注的重大课题，而通过产业转型升级，重新整合现有资源，加快生产要素转化，或将开辟新旧动能转换的新航道。
人才产业发展作为提升区域核心竞争力和引领产业转型升级的关键，正被逐步推上各地政府的议事日程，通过优势产业带动人才聚集，而后通过人才引领推动产业发展的良性循环，有利于切实解决企业发展难题，并营造尊重人才，见贤思齐的社会环境。 值得注意的是，在疫情防控和复工复产中，人力资源服务机构发挥了不可或缺的作用。各级各地政府也充分意识到优质人才服务机构对于保证人才顺畅流动，促进就业的重要作用。纷纷向“起步早”“服务强”“干劲大”的机构抛出“橄榄枝”。
2020年7月15日，万宝盛华大中华总部嘉宾莅临,在同一日迎来湖北省，山东省两地政府职能部门领导的访问。
上午，湖北省人社厅、武汉市人社局、武汉市江汉区政府代表一行，莅临万宝盛华大中华总部。首席执行官袁建华携管理团队热情接待，双方就招商引资、招才引智及人力资源管理方面签署了战略合作协议。
下午，万宝盛华大中华又迎接了山东省人社厅副厅长夏鲁青领队的一行14人的访问团。其中包括山东省人社厅公共就业和人才服务中心、人力资源流动管理处等职能部门负责人以及青岛、东营、济宁市人社局副局长等成员。副总裁张锦荣就人力资源服务公司如何发挥自身优势，推动城市“产才融合”发展等方面，进行了详细的汇报和讲解，双方深入交流了三个小时。
一日双访，折射出当地政府期盼人才兴市，重视人力资源服务业的热切心情。疫情危机，也改变了许多城市政府职能部门对人力资源与城市经济发展关系的认知。从产业与城市融合发展的“产城融合”思维，提升到了产业与人才发展深度融合的“产才融合”的新思维。
万宝盛华大中华有意向，也有能力作为促进灵活就业，提升劳动者和岗位匹配的高效平台，密切配合政府有关部门在促进各地招才引智，优化人员流动配置，助力推动行业聚集和地方经济发展方面贡献自己的力量。